ISPreview : Новости провайдеров

Компания ТТК: В РОСТОВЕ-НА-ДОНУ СТАРТОВАЛА ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ ЗАО «КАВКАЗ - ТРАНСТЕЛЕКОМ»

ЗАО «Кавказ-ТрансТелеКом», региональное представительство ЗАО «Компания ТрансТелеКом» в Ростове-на-Дону, начало реализацию программы внутрикорпоративного обучения молодых сотрудников. В течение месяца опытные специалисты компании будут делиться знаниями с теми, кто только начинает свою трудовую деятельность. Новичкам предстоит прослушать десять лекций на самые разнообразные темы. В доступной и в то же время информативно-емкой форме слушателям будут предложены:

· физические основы оптики и оптоволоконной связи;
· основные положения Закона о связи;
· типовые договоры с клиентами;
· организация эксплуатации сети «Кавказ-ТрансТелеКом»;
· телекоммуникационные услуги, предоставляемые на базе магистральной цифровой сети;
· организация делопроизводства и др.

По мнению директора по управлению персоналом ЗАО «Кавказ – ТрансТелеКом» Надежды Яценко, «система внутрикорпоративного обучения разрабатывается и внедряется в соответствии с потребностью фирмы в персонале, уровень квалификации которого должен отвечать общей стратегии компании и способствовать достижению поставленных целей. Мы постарались так организовать обучение, чтобы наши молодые сотрудники получили комплекс знаний, которые помогут им войти в курс дела, быстрее адаптироваться и раскрыть свои способности с максимальной эффективностью. Такое обучение обеспечивает компании кадровый ресурс необходимого уровня квалификации, а также рост интеллектуального и структурного капитала компании».

21-06-2005, Компания ТТК