13 февраля 2007 года в Москве в Государственном Кремлевском дворце состоялась торжественная церемония подведения итогов 6-ого Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности". Награда за победу в номинации «Квалификация кадров, система их подготовки и переподготовки», присужденная ОАО «ВолгаТелеком», была вручена заместителю Генерального директора Акционерного общества - директору по персоналу С. Астаховой.
Конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности" проводится по распоряжению Правительства Российской Федерации под патронажем министерств и ведомств и при участии общероссийских объединений работодателей и профсоюзов. Основную свою цель его организаторы видят в привлечении внимания к решению социальных вопросов и демонстрации на примере лучших организаций (победителей и лауреатов конкурса) высокой эффективности социальной работы, широкого распространения и поощрения положительного опыта в данной сфере.
При подведении итогов конкурса учитываются многие показатели, поэтому все участники, вне зависимости от вида деятельности, объёмов производства и количества работников поставлены в равные условия. Данные, присланные участниками конкурса, обрабатываются специальной компьютерной программой по различным для каждой номинации методикам. Затем Конкурсной комиссией проводится детальная проверка полученных результатов, изучение заявок конкурсантов и дополнительных материалов. По совокупности полученных показателей принимается решение о победителях конкурса.
На торжественной церемонии подведения итогов председатель Оргкомитета конкурса, заместитель председателя Правительства Российской Федерации А.Д.Жуков поблагодарил собравшихся руководителей и собственников предприятий и организаций за большой личный вклад в социальное развитие коллективов.
А.Д. Жуков отметил, что конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности" является главным смотром страны, и выразил уверенность в том, что совместные усилия государства и бизнеса по совершенствованию социальной сферы страны, принесут ощутимые положительные результаты.
- ОАО «ВолгаТелеком» уделяет особое внимание совершенствованию кадровой политики,- отметила, принимая награду, заместитель Генерального директора акционерного общества – директор по персоналу Светлана Астахова. - Самый ценный капитал компании – это ее сотрудники, а вложения в развитие персонала - инвестиции с будущее. Только за последний год в «ВолгаТелеком» реализованы уникальные кадровые проекты, две трети сотрудников прошли обучение по различным программам. Поэтому победа в номинации «Квалификация кадров, система их подготовки и переподготовки» является оценкой этой деятельности компании и, безусловно, настраивает на новую работу.
В 2006 году в ОАО «ВолгаТелеком» осуществлен проект «Кадровый резерв» -2006», порядка 40% участников которого уже рекомендованы на различные руководящие позиции в филиалах компании. Свыше 30 тысяч сотрудников прошли обучение по различным программам.
14-02-2007, ВолгаТелеком