За успешную деятельность по разработке и реализации эффективной кадровой политики в условиях перехода к рыночной экономике Департамент управления персоналом ОАО «СЗТ» по итогам 2006-2007 года награжден ПОЧЕТНЫМ ДИПЛОМОМ победителя третьего всероссийского конкурса «Лучшая российская кадровая служба - 2007».
Работники кадровых служб ОАО «СЗТ»: начальник управления персоналом Карельского филиала Панова Лариса Викторовна и начальник управления персоналом Псковского филиала Балуева Ирина Ивановна - удостоены почетного знака «Отличник российской кадровой службы - 2007».
Конкурс «Лучшая российская кадровая служба» проводится по инициативе оргкомитета Международного форума «Мировой опыт и экономика России» и при поддержке экспертно-консультационного совета, в который вошли специалисты Совета Федерации и Госдумы ФС РФ, профильных министерств и ведомств, а также Академии труда и социальных отношений и Российской Экономической Академии им. Г.В. Плеханова.
Конкурс организован с целью повышения значимости и придания нового статуса осуществлению кадровой политики на предприятиях, усиления роли и престижа кадровых служб в условиях конкурентоспособной экономики.
Директор департамента управления персоналом ОАО «СЗТ» Ирина Тамбовская отметила: «Кадровая политика ОАО «СЗТ» служит основой для формирования ключевых направлений работы с персоналом, их содержательного наполнения, определения основных задач по каждому из них. Работа с персоналом в ОАО «СЗТ» базируется на понимании того факта, что работники – одна из главных ценностей Компании, ресурс ее роста, развития и конкурентоспособности».
От всей души поздравляем наших коллег!
02-10-2007, Северо-Западный Телеком